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TOP TOY品牌下新項(xiàng)目 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并不斷優(yōu)化終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，制定店鋪銷(xiāo)售管理制度，規(guī)范店鋪銷(xiāo)售流程，完善零售終端營(yíng)運(yùn)管理體系，提升終端營(yíng)運(yùn)能力和可復(fù)制能力，幫助門(mén)店實(shí)現(xiàn)盈利和健康可持續(xù)發(fā)展； 2.制定終端整體發(fā)展規(guī)劃及（年、季、月）任務(wù)目標(biāo)及月度店鋪銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，協(xié)同區(qū)域共同拆解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和落實(shí)關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)，監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度，確保指標(biāo)達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)對(duì)整體銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供解決方案，把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)毛利、利潤(rùn)、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析； 4.根據(jù)公司人才發(fā)展需要，組織規(guī)劃部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在工作各方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求； 5.制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)優(yōu)化和解決相應(yīng)問(wèn)題。 任職要求： 1.至少3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有0-1項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，潮玩、百貨、大型商超、零售、快消、精品超市、連鎖門(mén)店行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力；具備良好的人員管理、領(lǐng)導(dǎo)組織能力； 3.熟悉全國(guó)各大商圈情況，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，能夠?qū)緲I(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.具備與銷(xiāo)售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力，接受全國(guó)性出差。