應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-05 21:20:55
428人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé)：
1. 主導(dǎo)并制定公司薪酬績效管制度，優(yōu)化組織內(nèi)部績效薪酬制度；制定并完善事業(yè)部門激勵(lì)機(jī)制，并根據(jù)激勵(lì)機(jī)制參與公司年終獎(jiǎng)金的測算和分配工作；
1. 主導(dǎo)并制定公司薪酬績效管制度，優(yōu)化組織內(nèi)部績效薪酬制度；制定并完善事業(yè)部門激勵(lì)機(jī)制，并根據(jù)激勵(lì)機(jī)制參與公司年終獎(jiǎng)金的測算和分配工作；
2.參與制訂、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建立及發(fā)展公司人力資源體系，制定公司人力資源管理規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3. 組織起草、完善公司人力資源相關(guān)管理制度，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
4. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工管理、員工關(guān)系等；
5. 負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理及人力資源指導(dǎo)工作；
6. 協(xié)助公司各業(yè)務(wù)管理層進(jìn)行企業(yè)文化、人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等；
7. 完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科，人力資源、財(cái)務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉薪酬績效、制度管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家及地方政策法規(guī)；
3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4. 有電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在凌海市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢江岸區(qū)九運(yùn)大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
