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【工作職責】
1.負責根據(jù)公司年度預算、年度工作計劃，分解月工作計劃，并監(jiān)督、參與計劃及時、有效的實現(xiàn)，確保部門工作有序、高效、規(guī)范進行；
2.負責規(guī)范貫徹公司內(nèi)部和各銷售公司為銷售部門制定的標準和方針，結(jié)合公司實際情況編制銷售流程；
3.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，在各階段的日常銷售目標、客戶運營等業(yè)務(wù)指標達成；
4.負責按照品牌公司要求，配合各品牌銷售推廣和工作指導，定期向各品牌匯報運營情況，結(jié)合各品牌公司政策，組織參與相關(guān)產(chǎn)品策劃、價格制定、政策包裝等銷售活動開展實施，完成各項指標；
5.負責參與制定相關(guān)衍生業(yè)務(wù)的銷售策略及對日常完成情況的跟蹤，帶領(lǐng)下屬員工共同實現(xiàn)衍生業(yè)務(wù)各項指標達成、提升；
6.負責參與制定營銷企劃方案、營銷大日程、客戶基盤開發(fā)方案、客戶運營方案，并執(zhí)行各項方案有效實施落地，同時依據(jù)實際業(yè)務(wù)開展情況，有效調(diào)整，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)指標達成；
7.負責定期組織部門內(nèi)進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，開發(fā)客戶資源，有效管理與利用；制定滿意度目標，并保證目標完成，監(jiān)督部門滿意度指標的達成情況；
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職資格】
1.身體健康，善于溝通；
2.原則上具有六年以上工作經(jīng)驗，且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團隊管理工作經(jīng)驗；
【福利待遇】
年綜合薪酬25-35w