崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)部質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)等質(zhì)量指標(biāo),優(yōu)化質(zhì)量
管理體系。主要開展質(zhì)量戰(zhàn)略與年度質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃編制,負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量制度等文件的督導(dǎo)執(zhí)行,重大項(xiàng)目專項(xiàng)質(zhì)量控制方案編制,來料、生產(chǎn)和客戶投訴等質(zhì)量判定及異常質(zhì)量問題處理,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)全過程的質(zhì)量管理,重點(diǎn)開展質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管控分析與改進(jìn),負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作.
任職條件:
1、本科及以上學(xué)位,機(jī)械工程、電子工程、材料科學(xué)、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上儲(chǔ)能行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)及具有精益管理經(jīng)驗(yàn)
者優(yōu)先;
3、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具;
4、熟悉ISO9001,ISO14001,ISO54001質(zhì)量管理體系,熟練
應(yīng)用QC七大手法,8D,5-Why等分析手段;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心,抗壓力強(qiáng),勇于面對0-1的
業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識、客戶思維、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
