應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-27 00:10:26
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責新人ITC班（新人班）及飛鷹班（技能加強培訓班）的班務，擔任班主任。
2、負責MT（專項高端新人項目）計劃規(guī)定課程的相關安排及早會經(jīng)營。
為MT計劃日常經(jīng)營提供：營銷支持，培訓輔導，會議經(jīng)營，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等方面支持。
3、負責新人六個月期間的銷售演練，案例研討，銷售陪訪等實作工作。
4、輔導六個月期間的新人，能夠完成留存率及人均產(chǎn)能以及新人晉升的指標。
5、協(xié)助機構進行招募面談工作。
任職要求：
1.35歲以下優(yōu)先，本科及以上學歷。
2.需至少1年以上壽險業(yè)外勤營銷實務經(jīng)驗，有外勤團隊管理經(jīng)驗（必要條件）。
3.需要有內(nèi)勤培訓崗新人培訓輔導經(jīng)驗，熟悉NBS銷售系統(tǒng)。
4.工作主動積極，有熱情及影響力較好者優(yōu)先。
5.有較強的溝通能力，學習能力，團隊組織能力，協(xié)調(diào)能力和督導能力。
6.熟練運用 Office軟件，包括Word , Excel , PPT，能完成簡單的宣傳海報制作 ;
7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)，高合作性，有團隊合作精神和格局觀。
本職位歡迎大型中外合資保險公司資深外勤主管及資深培訓師應聘。
2、負責MT（專項高端新人項目）計劃規(guī)定課程的相關安排及早會經(jīng)營。
為MT計劃日常經(jīng)營提供：營銷支持，培訓輔導，會議經(jīng)營，經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等方面支持。
3、負責新人六個月期間的銷售演練，案例研討，銷售陪訪等實作工作。
4、輔導六個月期間的新人，能夠完成留存率及人均產(chǎn)能以及新人晉升的指標。
5、協(xié)助機構進行招募面談工作。
任職要求：
1.35歲以下優(yōu)先，本科及以上學歷。
2.需至少1年以上壽險業(yè)外勤營銷實務經(jīng)驗，有外勤團隊管理經(jīng)驗（必要條件）。
3.需要有內(nèi)勤培訓崗新人培訓輔導經(jīng)驗，熟悉NBS銷售系統(tǒng)。
4.工作主動積極，有熱情及影響力較好者優(yōu)先。
5.有較強的溝通能力，學習能力，團隊組織能力，協(xié)調(diào)能力和督導能力。
6.熟練運用 Office軟件，包括Word , Excel , PPT，能完成簡單的宣傳海報制作 ;
7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)，高合作性，有團隊合作精神和格局觀。
本職位歡迎大型中外合資保險公司資深外勤主管及資深培訓師應聘。
注：聯(lián)系我時，請說是在凌海市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)民和路836號（保億中心）2幢903室及904室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
