職位描述
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崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、有在1000人以上的制造型企業(yè)招聘工作5年以上,主導(dǎo)招聘3年以上的經(jīng)驗(yàn),特別在中高端及銷售人才的招聘上,有豐富的 實(shí)用的招聘渠道資源,對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有系統(tǒng)的招聘思維及專業(yè)能力,能夠結(jié)合公司情況制定全盤招聘策略;
4、具備較好的工作驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力、溝通能力;
5、會(huì)開車,能出差。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及各部門需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)及完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務(wù)的完成,并每月匯總分析相關(guān)的招聘數(shù)據(jù),及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,并跟進(jìn)員工試用期情況;
5、隨時(shí)關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),員工關(guān)系的維護(hù),進(jìn)行離職面談并定期或不定期進(jìn)行原因分析與匯報(bào)。
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、有在1000人以上的制造型企業(yè)招聘工作5年以上,主導(dǎo)招聘3年以上的經(jīng)驗(yàn),特別在中高端及銷售人才的招聘上,有豐富的 實(shí)用的招聘渠道資源,對招聘渠道及人員面試有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有系統(tǒng)的招聘思維及專業(yè)能力,能夠結(jié)合公司情況制定全盤招聘策略;
4、具備較好的工作驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力、溝通能力;
5、會(huì)開車,能出差。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及各部門需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)及完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保招聘任務(wù)的完成,并每月匯總分析相關(guān)的招聘數(shù)據(jù),及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,并跟進(jìn)員工試用期情況;
5、隨時(shí)關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),員工關(guān)系的維護(hù),進(jìn)行離職面談并定期或不定期進(jìn)行原因分析與匯報(bào)。
工作地點(diǎn)
地址:寧波北侖區(qū)浙江省寧波市北侖區(qū)莫干山路18號
