職位描述
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崗位職責:
1.完成6個月內FP新人飛鷹培訓指標、銷售訓練營培訓指標;
2.完成6個月內新人KPI指標,包括:3個月內新人出單率和有效率,6個月內新人業績占比和有效人力占比等,提高新人留存率;
3.提升新人活動量、督導機構6個月內新人KPI指標達成;
4.提升主管及AOT訓練輔導技能,定期召開督導會議,追蹤培訓及KPI指標進度,向主管及時匯報;
5.建立和完善新人榮譽體系,推動新人榮譽體系及追蹤,制作課件并實時迭代更新,榮譽達成獎勵兌現;
6.定期收集并制作培訓及KPI數據報表,完成部門日常經營分析使用的各類數據報表制作,形成分析報告;
7.完善6個月內新人育成體系,督導機構標準化建設;
8.完成新人晉升指標,推動新人晉升并及時督導追蹤進度;
9.上級主管交辦其他事項。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,30~45歲;
2.五年以上行業管理經驗,三年以上新人培育成功經驗,了解培訓及新人培育相關知識;
3.有較強的溝通能力、團隊組織、協調能力、推動力和督導能力;
4.主動積極,有良好的個人學習能力及團隊協作精神。
工作地點
地址:上海浦東新區上海-浦東新區陸家嘴世紀金融廣場6號樓902室
