職位描述
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職位描述:
1.負責(zé)建立和完善公司人力資源制度體系及流程
2.參與制定和實施年度招聘計劃并完成人員編制計劃
3.負責(zé)組織對新員工進行入職培訓(xùn)以及后續(xù)的培訓(xùn)管理工作
4.協(xié)助做好人才選拔工作,組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動
5.監(jiān)督和指導(dǎo)各層級管理人員的考核和評價工作
6.負責(zé)對各級別員工的績效考核、薪酬核算等工作進行監(jiān)督和審核
7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展其他相關(guān)工作
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理經(jīng)驗
2.有大型500強企業(yè)hrbp或集團總部工作經(jīng)歷優(yōu)先
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,了解現(xiàn)代企業(yè)管理理念和實踐模式
4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判技巧
5.熟練使用office等辦公軟件
6.具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心,有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓性
工作地點
地址:上海楊浦區(qū)上海上海市楊浦區(qū)軍工路2500號
