


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、運(yùn)用數(shù)據(jù)能力處理分析員工考勤休假管理;
2、結(jié)合人力數(shù)據(jù)的整合和分析,輸出人力資源分析報(bào)告,為管理層決策提供支持
3、深入理解人力資源業(yè)務(wù),分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持,搭建人力資源數(shù)據(jù)分析體系。
任職要求
1、本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事考勤管理制度及考勤規(guī)則;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠熟練使用PPT、Excel等工具;
4、工作踏實(shí)認(rèn)真,具備良好溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;對(duì)工作積極熱誠(chéng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感與職業(yè)素養(yǎng);
5、性格樂(lè)觀,思維敏捷,行動(dòng)干練,成就導(dǎo)向與執(zhí)行力強(qiáng)。



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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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深圳市羅湖區(qū)寶崗路裕華大廈8樓