前介經(jīng)理
面議
3年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 通訊津貼午餐補(bǔ)助節(jié)日禮物
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定公司前期事務(wù)管理的相關(guān)制度、工作流程及權(quán)責(zé)劃分,建立健全前期事務(wù)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),完善管理體系;
2.根據(jù)地產(chǎn)項(xiàng)目工程進(jìn)度和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),依據(jù)公司管理制度制定前期事務(wù)實(shí)施方案與工作計(jì)劃,并跟蹤各項(xiàng)工作實(shí)施情況;
3.對(duì)各片區(qū)、各項(xiàng)目前期事務(wù)工作進(jìn)行巡檢與工作指導(dǎo),確保前期事務(wù)工作開展的標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)性;
4.協(xié)助制訂與落實(shí)前期事務(wù)管理與考核指標(biāo),推動(dòng)前期介入、承接查驗(yàn)、售后返修等工作的順利推進(jìn)與完成率,實(shí)現(xiàn)公司前期事務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
5.組織開展前期介入相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),為各片區(qū)、各項(xiàng)目物業(yè)前介提供技術(shù)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)支持,不斷提升人員工作技能與前期工作管理面貌;
6.保持與地產(chǎn)相關(guān)部門、第三方單位的工作溝通,及時(shí)掌握工程進(jìn)度與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保工作開展的內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)聯(lián)系;
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,工程、土建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
熟知物業(yè)工程管理標(biāo)準(zhǔn)與工作流程,精通物業(yè)前期介入、售后維修等管理與操作要求;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用辦公與制圖軟件;
3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上大型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定公司前期事務(wù)管理的相關(guān)制度、工作流程及權(quán)責(zé)劃分,建立健全前期事務(wù)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),完善管理體系;
2.根據(jù)地產(chǎn)項(xiàng)目工程進(jìn)度和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),依據(jù)公司管理制度制定前期事務(wù)實(shí)施方案與工作計(jì)劃,并跟蹤各項(xiàng)工作實(shí)施情況;
3.對(duì)各片區(qū)、各項(xiàng)目前期事務(wù)工作進(jìn)行巡檢與工作指導(dǎo),確保前期事務(wù)工作開展的標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)性;
4.協(xié)助制訂與落實(shí)前期事務(wù)管理與考核指標(biāo),推動(dòng)前期介入、承接查驗(yàn)、售后返修等工作的順利推進(jìn)與完成率,實(shí)現(xiàn)公司前期事務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
5.組織開展前期介入相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),為各片區(qū)、各項(xiàng)目物業(yè)前介提供技術(shù)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)支持,不斷提升人員工作技能與前期工作管理面貌;
6.保持與地產(chǎn)相關(guān)部門、第三方單位的工作溝通,及時(shí)掌握工程進(jìn)度與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保工作開展的內(nèi)外部運(yùn)營(yíng)聯(lián)系;
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,工程、土建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
熟知物業(yè)工程管理標(biāo)準(zhǔn)與工作流程,精通物業(yè)前期介入、售后維修等管理與操作要求;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用辦公與制圖軟件;
3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上大型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州-東明路
