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根據國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規定，結合本年度用人需求情況，經學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、哈爾濱醫科大學簡介

學校簡介內容詳見哈爾濱醫科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃詳見附件1。

高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯系洽談，詳見。

四、招聘范圍和條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。

（二）應聘人員須為2024年和2025年畢業的博士研究生和碩士研究生，并同時取得畢業當年的畢業證和學位證；以及近期（擬）出站博士后人員。

（三）博士研究生崗位，2025年12月31日前出站博士后人員可以應聘。

（四）校本部及附屬醫院應聘醫師、教學、科研等主系列崗位的人員須通過全國大學外語六級考試（成績≥425 分）或取得同等外語水平；應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試（成績≥425 分）或取得同等外語水平（本科護理崗位除外）；應聘急危重癥醫師崗位的人員可放寬至全國大學外語四級考試（成績≥425 分）或取得同等外語水平。

（五）來我校應聘醫師崗位工作的博士研究生須取得《執業醫師資格證》（中醫科除外）。

（六）對在校期間有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

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（七）來我校應聘的博士研究生：攻讀博士學位期間發表國際高水平文章，年齡不超過35周歲（1989年9月2日以后出生）；急需緊缺崗位和近期（擬）出站博士后人員年齡不超過40周歲（1984年9月2日以后出生）。

（八）來我校應聘的碩士研究生：須同時取得畢業當年的本科畢業證和學位證，年齡不超過30周歲（1994年9月2日以后出生）。

（九）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如博士可申報碩士崗位，要求專業一致。

（十）現已為我校及所屬事業單位在職職工，不允許再次應聘公開招聘崗位；在職職工保崗攻讀研究生人員，按照簽訂的保崗協議規定執行。

（十一）符合崗位需求條件的人員，依據省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛健委《關于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》，即“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

（十二）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）畢業院校及專家推薦

畢業院校（培養院系）對應聘人員在校綜合表現進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生和碩士研究生應聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

（二）報名

1.網上報名

時間：2024年9月3日--2024年9月16日16:00時；

應聘人員須通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行網上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。

2.網報初審

時間：2024年9月4日--2024年9月18日16:00時；

在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數，特殊崗位或急需緊缺專業人員的招聘，經學校研究同意后，可適當降低比例。

3.現場資格審查及提交詳細應聘材料

時間：2024年9月20日

應聘人員現場資格審查采取函報形式，程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至用人單位，郵寄截止時間為2024年9月20日(以郵戳為準)；同時，函報的應聘人員須于9月20日17時前發送電子郵件至用人單位郵箱，對函報事宜（姓名、EMS單號、“現場確認材料已郵寄”等）進行說明。

應聘校本部崗位郵寄地址：

3.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。

4.擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學人事處網站公示7個工作日。

（七）聘用

1．學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事聘用手續。

2．實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，用人單位正式聘用；試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3. 優秀人才計劃崗位錄取的應聘人員，學校提供一次性科研啟動經費10萬元；并給予安家費10萬元。

4．擬聘人員須在2025年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，博士研究生和博士后人員可放寬至2025年12月31日，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

5．擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。

六、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

七、聯系方式

校本部人事處聯系方式：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

附屬第一醫院聯系方式：0451-85552325

附屬第二醫院聯系方式：0451-86605268

附屬第三醫院聯系方式：0451-86298118

附屬第四醫院聯系方式：0451-82576907

附屬第六醫院聯系方式：0451-56183602

大慶校區聯系方式：0459-2796721

八、招聘紀律及監督部門聯系方式

哈爾濱醫科大學人事處聯系電話：0451-86661657

哈爾濱醫科大學紀檢委聯系電話：0451-86624134

九、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。

附件1:哈爾濱醫科大學2025年公開招聘工作人員崗位需求計劃

附件2：哈爾濱醫科大學2025年公開招聘工作人員專家推薦信