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　　今日招聘網2022年05月12日訊：根據國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規定，結合本年度用人需求情況，經學校研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、哈爾濱醫科大學大慶分校簡介

　　學校簡介內容詳見哈爾濱醫科大學大慶分校主頁學校概況部分(http://www.hmudq.edu.cn/)。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　三、招聘計劃

　　公開招聘崗位需求計劃詳見附件;

　　四、招聘范圍和條件

　　(一)擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。

　　(二)應聘人員須為2022年全日制統招統分博士研究生、碩士研究生、本科畢業生。

　　(三)我校應聘教學主系列崗位的人員，須通過全國大學外語六級考試，應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試(應聘體育教研部、基礎護理學部音樂教研室、后勤管理處崗位的本科人員可適當放寬)。

　　(四)對有犯罪和受處分記錄、考試成績不及格者，一票否決，不予選聘。

　　(五)來我校應聘的博士研究生：取得雙證(畢業證、學位證)，年齡原則上不超過35周歲。

　　(六)來我校應聘的碩士研究生：取得雙證(畢業證、學位證)，其第一學歷本科畢業院校須為公辦全日制普通高等教育本科學歷(不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科)，年齡不超過30周歲。

　　(七)來我校應聘的本科生：取得雙證(畢業證、學位證)，其本科學歷畢業院校須為公辦全日制普通高等教育本科學歷(不含專科起點本科畢業的普通高等教育本科)，年齡不超過25周歲。

　　(八)滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

　　(九)高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如碩士可申報本科崗位，博士可申報碩士崗位，要求專業一致。

　　五、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1.網上報名時間：2022年5月12日—2022年5月25日16:00時，每名應聘人員只允許報考一個職位。

　　2.應聘人員須下載附件2、附件3，按實際情況填寫，電子版形成壓縮文件以“崗位代碼-姓名-學歷”(如：601-王XX-碩士)命名發送至郵箱hyddq2022@126.com。

　　3.以下材料需按順序合并上傳為一個PDF文件以崗位代碼-姓名-學歷命名同時發送至郵箱。

　　(1)哈爾濱醫科大學大慶分校2022年公開招聘工作人員應聘報名登記表(見附件2);

　　(2)博士、碩士研究生應聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件4)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：1)研究生培養導師(必備)、2)培養教研室(臨床三級科室)主任或副主任、3)培養教研室研究生導師、4)培養教研室正高職專家(后三者任選兩者即可);

　　(3)應聘輔導員崗位人員須提供其組織關系所在部門出具的中共黨員證明材料;

　　(4)應聘人員身份證;

　　(5)國家外語等級考試證書;

　　(6)應聘人員學生證;

　　(7)高中畢業后(不含高中)各階段學歷教育畢業證、學位證(如未到畢業時間，須提供學籍證明)。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》;

　　(8)已發表的本專業一作高水平文章(未發表者不需提供);

　　(9)崗位所需的其他特定證書，如工作證明、會計從業資格證、專業方向證明等;

　　(10)應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業生就業推薦表”;

　　(11)畢業學校出具的在校“學習成績單”;

　　(12)哈爾濱醫科大學大慶分校應聘人員思想政治鑒定表(見附件5);

　　提供材料不齊全的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

　　(二)網絡審查

　　網絡審查時間：2022年5月13日—2022年5月26日16:00時;

　　在此期間，學校將通過電話或報名人員郵件地址進行回復資格審查結果，應聘人員在招聘期間應確保通信暢通，及時關注郵箱信息，否則責任自負。資格審查通過的，不能再改報其他崗位;資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學大慶分校公開招聘工作領導小組(臨)負責。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數，特殊崗位或急需緊缺專業人員的招聘，經哈爾濱醫科大學研究同意，可適當降低比例。

　　(三)現場確認

　　PDF文件材料作為現場確認初審材料。實際材料審核以最終現場原件審核為準，原件審核不通過者取消考試資格。

　　六、考試時間、地點及方式

　　1.考試時間、地點及具體考試要求在網站另行通知。

　　2.招聘考試形式采取筆試、面試相結合的方式進行，具體考試內容及形式另行通知。

　　3.分校按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經哈爾濱醫科大學同意，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數線。

　　七、擬聘人員及公示

　　1.根據用人單位崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用(如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單)。

　　2.面試成績不合格(低于60分)的應聘人員，不予聘用。

　　3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學大慶分校網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門為其辦理接收手續。

　　八、體檢、考核

　　1.公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

　　2.在公開招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審。考核或復審不合格者，不予聘用。

　　九、聘用

　　1.分校與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事聘用手續，并上報大學備案。

　　2.實行試用期制度。試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用;試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

　　3.公開招聘接收的崗位工作人員，按編制內接收。

　　4.擬聘人員須在2022年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

　　5.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

　　十、應聘誠信要求

　　應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

　　十一、聯系方式

　　哈爾濱醫科大學大慶分校人事處聯系電話：

　　183459933210459-2796721

　　十二、招聘紀律及監督部門聯系方式

　　哈爾濱醫科大學大慶分校紀檢委聯系電話：0459-2796688

　　十三、本公告由哈爾濱醫科大學大慶分校人事處負責解釋與實施。

　　附件1：哈爾濱醫科大學大慶分校2022年公開招聘工作人員崗位需求計劃表.xlsx

　　附件2：哈爾濱醫科大學大慶分校2022年公開招聘工作人員應聘報名登記表.docx

　　附件3：哈爾濱醫科大學大慶分校2022年公開招聘報名名冊.xlsx

　　附件4：哈爾濱醫科大學大慶分校2022年公開應聘工作人員專家推薦信.doc

　　附件5：哈爾濱醫科大學大慶分校應聘人員思想政治鑒定表.doc